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Abogados de Visas de Primera Categoria de Preferencia - EB-1 en Los Angeles

Visas de Primera Categoria de Preferencia - EB-1

Visas de Primera Categoría también conocidas como, visas EB-1 (Basada en empleo) son dedicadas a 3 tipos de personas extranjeras, personas que:

  1. Tienen una capacidad extraordinaria,
  2. Son profesores o investigadores destacados, o
  3. Son ejecutivos o gerentes de compañías multinacionales.

Este tipo de visa permite a un individuo extranjero una vía rápida para obtener una tarjeta verde. Sólo un pequeño porcentaje de individuos califican para esta categoria de visa. Los recipientes de visa EB - 1 son considerados “trabajadores prioritarios”. Debido a esto, visas bajo esta categoría están consistentemente disponible, en otras palabras, comúnmente no hay una lista de espera para una visa bajo esta categoría. Esta lista se conoce como el boletín de visas y se puede encontrar en:
https://travel.state.gov/content/visas/en/law-and-policy/bulletin.html.

Elegibilidad

Algunas visas basadas en empleo requieren que el empleador prospectivo del solicitante primero obtenga una aprobación de la certificación laboral del departamento de Trabajo antes de presentar la solicitud de visa (formulario I-140) y la solicitud de residencia (formulario I-485). Afortunadamente, las personas en la categoría de preferencia EB - 1 no están obligados a obtener una autorización de certificación laboral.

El 22 de diciembre de 2010, El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) emitió un memorando aclarando cómo los oficiales del USCIS deben evaluar las solicitudes de EB-1 . El memorando establece que, cuando los oficiales de USCIS evalúan las aplicaciones, ellos deben de usar un análisis de dos partes:

  • El solicitante debe haber presentado pruebas que figuran en los reglamentos federales, y
  • Los agentes de USCIS deben evaluar la evidencia toda junta al considerar la petición

https://www.uscis.gov/sites/default/files/USCIS/Laws/Memoranda/i-140-evidence-pm-6002-005-1.pdf.

Cada subcategoría de la visa EB - 1 tienes sus propios requisitos específicos:

  1. Los individuos que tienen una capacidad extraordinaria debe mostrar reconocimiento nacional o internacional en su campo. El solicitante debe tener el reconocimiento y ser un líder en su campo de especialización (ciencias, artes, educación, negocios o atletismo). Un solicitante puede demostrar que cumplen con estos requisitos de dos maneras:
    • Mediante la presentación de evidencia de haber recibido un premio reconocido internacionalmente como una medalla olímpica, Globo de Oro, American Music Award, Oscar)
    • Mediante la presentación de pruebas de cumplimiento de 3 de los 10 requisitos enumerados en los Reglamentos Federales en CFR 204.5 (h)(3)
    Además, las personas con habilidades extraordinarias, pueden presentar su propia petición para una visa (formulario I-140), y no es necesario que tenga ofertas de trabajo específicas, con tal de que estén entrando a los Estados Unidos para continuar el trabajo en el área en la que tienen habilidades extraordinarias.
  2. Los individuos que son profesores o investigadores destacados, deben mostrar el reconocimiento internacional en el campo académico y deben poseer al menos tres años de experiencia en la enseñanza o investigación El solicitante debe tener una oferta de trabajo específico de una universidad o institución similar como profesor o investigador. La oferta de trabajo debe ser un puesto permanente, un puesto con via hacia un puesto permanente o un puesto de investigador. El empleador debe presentar una petición de visa con evidencia de cumplimiento de dos de los seis requisitos enumerados en CFR 204.5 (i)(3)(i)
  3. Los individuos que son ejecutivos o gerentes de compañías multinacionales deben tener una oferta de trabajo como gerente o ejecutivo de un empleador Estadounidense. El empleador debe presentar una petición de visa y proporcionar pruebas que demuestran que, en los últimos tres años, el solicitante trabajó por lo menos un ano como gerente o ejecutivo de un afiliado de la compañía, de un principal de la compañía, de un filial o de una rama de la compañía en el exterior. Además, el empleador Estadounidense, debe demostrar que su compañía ha estado activa por lo menos un año antes de presentar la solicitud de visa y también deben demostrar que tienen la capacidad de pagar el sueldo del empleado prospectivo.
  4. https://www.uscis.gov/working-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-first-preference-eb-1

Consejos para los solicitantes de EB-1

En el memorando que emitió USCIS el 22 de diciembre de 2010, proporciona un estándar consistente de evaluación de los casos EB-1 y es un recurso valioso para cualquier solicitante de la visa EB-1. Como se indica anteriormente, algunas de las categorías EB-1 requieren comprobantes que el solicitante ha cumplido con varios requisito enumerados en los Reglamentos Federales. Se recomienda que el enfoque del solicitante sea en la presentación de pruebas en relación con las categorías en las que tiene la evidencia más convincente (tres para las personas que tienen una capacidad extraordinaria, y dos para los individuos que son profesores o investigadores destacados).

También es importante que los solicitantes sepan que el oficial de inmigración encargado de revisar los casos EB-1 tiene sólo un corto espacio de tiempo para revisar la solicitud. Debido a esto, el solicitante debe asegurarse de proporcionar una carta especificando las evidencias adjuntas a la petición. Además, las pruebas se deben explicar claramente y estar bien organizadas.
https://www.dhs.gov/xlibrary/assets/cisomb-rec_extraordinaryability_petitions.pdf

Los solicitantes también tienen la opción de someter una solicitud de trámite acelerado, esta solicitud requiere una tarifa adicional. El solicitante puede pedir el trámite acelerado al primero presentar la solicitud o después de que haya sido presentada. El procesamiento el trámite acelerado garantiza que el caso será adjudicada en 15 días. Sin embargo, esto no significa necesariamente que el caso será totalmente decidido en 15 días. Dentro del plazo de 15 días USCIS proveerá el peticionario con una de las siguientes:

  • Las personas que tienen habilidades excepcionales o que poseen títulos avanzados.
  • Los trabajadores calificados, profesionales en un campo determinado y trabajadores no calificados.
  • Inmigrantes especiales, como ministros de la religión, personas contratadas fuera del país para servir en las fuerzas armadas de Estados Unidos, algunos familiares de los empleados civiles OTAN-6 y otros.

Su empleador puede tener que presentar una solicitud en su nombre con el fin de recibir la certificación laboral del Departamento de Trabajo, si usted cae en las siguientes categorías:

  • Un aviso de aprobación,
  • Un aviso de rechazo,
  • Un aviso de intención de negar
  • Una solicitud de pruebas, o
  • Abrir una investigación por fraude o falsificación

¿Cómo podemos ayudarle?

El proceso de obtener una tarjeta verde a través de una visa EB-1 es dificil y la solicitud tiene estandares muy exigentes. Nuestra oficina le proporcionará una evaluación individualizada de su caso para determinar qué categoría de visa de empleo es mejor para usted. Debido a nuestros años de experiencia con estos casos, nuestra oficina confía en que podemos guiarle y representarlo con efectividad de presentar una visa EB-1 aprobable. Cuando se trabaja con nuestra oficina, mantenemos una comunicación constante con usted, ofrecemos el cuidado y atención que su caso merece.

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